BS 211
 Dialog der Generationen

Zielgruppe

Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in der Bundesverwaltung und in ausgegliederten Organisationen aus Teams mit gemischtem Alter

Inhalt und Ziele

Die Lebensphasenforschung geht davon aus, dass je nach Lebensabschnitt andere Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ziele der Menschen im Vordergrund stehen. Dieses ist für die Zusammenarbeit in Organisationen von weitreichender Bedeutung:

  • Generationenkompetenz: die Ressourcen der unterschiedlichen Lebensphasen erkennen und nutzen
  • Wissen über die spezifischen Themen der Lebensphasen (Lebensphasen-Modelle: psychophysische, familiär-soziale und professionelle Entwicklung)
  • Wertschätzung der Unterschiede: Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Lebensphasenspezifische Veränderungen der inneren Bilder und Einstellungen
  • Dialogfähigkeit zwischen den Generationen
  • Kriterien für Generationen-kompetentes Handeln
  • Maßnahmen in den Bereichen Bildung, Kultur der Zusammenarbeit, Arbeitsgestaltung und Arbeitsfähigkeit

Lernmethode

Impulsvortrag, Selbstreflexion, Resonanzgruppen, Transfer in den Arbeitskontext

Trainer

Augusta Renate, Dr.

Zeit und Ort

Seminarnummer:
BS 211
Trainingsform:
Präsenz
Dauer:
2 Tag(e) (16 Stunden)
Termin:
11.11.2025 - 12.11.2025
Stundenplan:
09:00 - 17:00
09:00 - 17:00
Ort:
Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

In Verantwortung von:
Hütterer Katrine, Mag.
Sekretariat:
Fröhlich Elisabeth

Über den/die Trainer/in

Augusta Renate, Dr.

Quintessenz Organisationsberatung GmbH, Gesellschafterin; Lehrende an der Karl-Franzens- Universität Graz (Zentrum für Soziale Kompetenz) und an der Wirtschaftsuniversität Wien; Gesundheitspsychologin, Organisationsberaterin, Psychotherapeutin. Arbeitsschwerpunkte: Lebensphasengerechtes Personalmanagement, Diversitätstraining, Life-Balance, sinnerfüllte Lebens- und Unternehmensführung
r.augusta@quintessenz.or.at