MS 259
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft
Geänderte Rollenanforderungen erfolgreich bewältigen
Zielgruppe
Neu ernannte Führungskräfte und Mitarbeitende, die knapp vor der Übernahme einer Führungsfunktion stehen
Inhalt und Ziele
Der Wechsel von der Stellung als Mitarbeiter:in beziehungsweise als Kollegin/Kollege in eine Führungsposition erfordert eine neue Rollengestaltung und damit auch geänderte Verhaltensweisen. In diesem Seminar reflektieren Sie Ihre Führungsrolle und erfahren, wie Sie mit den unterschiedlichen Erwartungen von Mitarbeitenden, Exkolleginnen und -kollegen sowie Vorgesetzten umgehen können. Sie entwickeln einen persönlichen Aktionsplan.
Schwerpunkte:
- Persönliche Standortbestimmung in Ihrer neuen Rolle
- Erwartungen an Sie als neue Führungskraft
- Aktives Rollenmanagement und bewusster Umgang mit Rollenkonflikten
- Aufbau von Kommunikations- und Arbeitsbeziehungen mit den Mitarbeitenden
- Erkennen eigener Stärken
- Persönlicher Aktions- und Entwicklungsplan
Lernmethode
Theorie-Input, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Reflexions- und Einzelübungen
Trainer
Zvacek Liselotte, DR.
Zeit und Ort
- Seminarnummer:
- MS 259
- Trainingsform:
- Präsenz
- Dauer:
-
2 Tag(e) (16 Stunden)
- Termin:
-
13.11.2025
- 14.11.2025
- Stundenplan:
-
09:00 - 17:00
09:00 - 17:00
- Ort:
-
Verwaltungsakademie des Bundes
Organisation
- In Verantwortung von:
- Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd
- Sekretariat:
- Großauer Nicoletta
Über den/die Trainer/in
Zvacek Liselotte, DR.
Organisationsberaterin, Führungskräftetrainerin, Coach; Universitätslektorin, Lehrtrainerin der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO), Mitglied der Trainerinnen- und Trainerfakultät des Hernstein Instituts, Mitglied des National Training Laboratories (NTL) Institute (USA); vormals Facilitator an der Graduate School of Business an der Stanford University (USA) (2011-2015) und Vorstandsmitglied der ÖGGO (2000-2002 und 2012-2018)
zvacek@organisationen-beraten.net