E-L 005

Das Recht auf Gleichbehandlung. Respekt, Würde und Anerkennung am Arbeitsplatz

Zielgruppe

Mitarbeitende und Führungskräfte im öffentlichen Dienst

Inhalt und Ziele

In welcher Gesellschaft wollen wir leben? Wie soll unsere Arbeitswelt aussehen? Viele Menschen werden aufgrund von Alter, Religion, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung und Geschlecht benachteiligt. Diese Art von Diskriminierung schadet der gesamten Gesellschaft. Hingegen sind Respekt, Würde und Anerkennung die Basis für ein gutes gemeinsames Leben und Arbeiten.

Dieses E-Learning gibt Ihnen Einblick in das Gleichbehandlungsrecht. Sie erfahren anschaulich mit vielen Beispielen, wer in welchen Situationen vor Diskriminierung und Belästigung geschützt ist. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre eigene Position in Bezug auf Diskriminierung und Privilegierung zu reflektieren sowie mehr über Handlungsmöglichkeiten für Betroffene, Führungskräfte und Beobachter:innen zu erfahren. Am Ende können Sie Ihr erworbenes Wissen bei einem kleinen Quiz überprüfen und sich über aktuelle Kursangebote informieren.

Lernmethode

Theorie-Input, Fallbeispiele, Videos, Quiz

Technische Voraussetzungen

• PC / Laptop / Tablet / Smartphone mit HTML5-Browser (Edge, Chrome, Firefox) in der aktuellen Version. MS Internet Explorer wird nicht unterstützt.
• Für das Betrachten der angebotenen PDF-Dokumente ist ein entsprechender Reader als Standalone-App oder Browser-Plugin erforderlich.
• Die Tonspur wird beim Start des E-Learning automatisch aktiviert. Sollte dies durch den Browser oder das Ausgabegerät unterbunden sein, muss die Tonspur manuell aktiviert werden.

Trainer

Zeit und Ort

Seminarnummer:

E-L 005

Trainingsform:

E-Learning

Dauer:

Keine Angabe

Termin:

Nach Vereinbarung

Ort:

Bitte anfragen

Anmerkungen

Das E-Learning wurde vom Kompetenzzentrum für Diversität, Antirassismus und Antidiskriminierung im Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport gemeinsam mit der Gleichbehandlungsanwaltschaft entwickelt.

Das Bundes-Gleichbehandlungsgesetz in der geltenden Fassung.

Das Behinderteneinstellungsgesetz in der geltenden Fassung.

Organisation

In Verantwortung von:

Buchwinkler David BA MA

Sekretariat:

Fröhlich Elisabeth