OT-MS 492

Leading by Consequences

Zielgruppe

Führungskräfte und deren Stellvertretung, Referatsleiter:innen, Projektleiter:innen

Inhalt und Ziele

In diesem Training erhalten Sie Impulse, um Ihren Handlungsspielraum in der Führungsarbeit zu erweitern, und lernen neue Führungsinstrumente kennen. Weiters beschäftigen Sie sich mit dem wirksamen und achtsamen Einsatz Ihrer Führungsressourcen und einem wertschätzenden Arbeitsklima, in dem bestmögliche Leistung, Commitment und Engagement ermöglicht werden.

Schwerpunkte:

• Anwenden neuer Führungsmodelle und -instrumente, z. B. Triple A der Führung, 4-Phasen-Modell des kommunikativen Drucks
• Umgang mit persönlichem Raum, mit Freiraum und Grenzen in der Führung
• Die Wichtigkeit des Rahmens, der den Handlungs- und Gestaltungsspielraum definiert
• Erhöhung der Wirksamkeit in den Phasen des Leistungsmanagements: Aktivierung – Durchführung – Reaktion
• Stärkung des Bewusstseins über Stärken und Potenziale des eigenen Führungsverhaltens
• Die Bedeutung von Ziel- und Beziehungsorientierung für optimale Ergebnisse

In dem Seminar

• schärfen Sie Ihre Führungsqualitäten, indem Sie lernen, Führungssituationen und den erforderlichen Handlungsbedarf besser einzuschätzen,
• setzen Sie Impulse für die Entwicklung weiterer persönlicher Handlungsoptionen in der Führung von Menschen,
• setzen Sie sich mit dem eigenen Führungsverhalten auseinander und reflektieren, ob Sie dieses Verhalten in aktuellen Führungssituationen unterstützt.

Lernmethode

Theorie-Input, Dialog, Fallbeispiele, Reflexion

Technische Voraussetzungen:

• PC / Laptop / Tablet / Smartphone (ggf. privat) mit Kamera und Mikrofon sowie Internetzugang, Kopfhörer sind empfehlenswert
• Webinar-Programm Teams oder Vergleichbares

Trainer

Proksch Elisabeth, Dr.

Zeit und Ort

Seminarnummer:

OT-MS 492

Trainingsform:

Online-Tr. / Webinar

Dauer:

1 Tag(e)

Termin:

Nach Vereinbarung

Organisation

In Verantwortung von:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Sekretariat:

Haag Nedeljka - Großauer Nicoletta