MS 259
 Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

Geänderte Rollenanforderungen erfolgreich bewältigen

Zielgruppe

Neu ernannte Führungskräfte und Mitarbeitende, die knapp vor der Übernahme einer Führungsfunktion stehen

Inhalt und Ziele

Der Wechsel von der Stellung als Mitarbeiter:in beziehungsweise als Kollegin/Kollege in eine Führungsposition erfordert eine neue Rollengestaltung und damit auch geänderte Verhaltensweisen. In diesem Seminar reflektieren Sie Ihre Führungsrolle und erfahren, wie Sie mit den unterschiedlichen Erwartungen von Mitarbeitenden, Exkolleginnen und -kollegen sowie Vorgesetzten umgehen können. Sie entwickeln einen persönlichen Aktionsplan.

Schwerpunkte:

  • Persönliche Standortbestimmung in Ihrer neuen Rolle
  • Erwartungen an Sie als neue Führungskraft
  • Aktives Rollenmanagement und bewusster Umgang mit Rollenkonflikten
  • Aufbau von Kommunikations- und Arbeitsbeziehungen mit den Mitarbeitenden
  • Erkennen eigener Stärken
  • Persönlicher Aktions- und Entwicklungsplan

Lernmethode

Theorie-Input, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Reflexions- und Einzelübungen

Trainer

Zvacek Liselotte, DR.

Zeit und Ort

Seminarnummer:
MS 259
Trainingsform:
Präsenz
Dauer:
2 Tag(e) (16 Stunden)
Termin:
28.11.2024 - 29.11.2024
Stundenplan:
09:00 - 17:00
09:00 - 17:00
Ort:
Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

In Verantwortung von:
Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd
Sekretariat:
Großauer Nicoletta

Über den/die Trainer/in

Zvacek Liselotte, DR.

Organisationsberaterin, Führungskräftetrainerin, Coach; Universitätslektorin, Lehrtrainerin der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO), Mitglied der Trainerinnen- und Trainerfakultät des Hernstein Instituts, Mitglied des National Training Laboratories (NTL) Institute (USA); vormals Facilitator an der Graduate School of Business an der Stanford University (USA) (2011-2015) und Vorstandsmitglied der ÖGGO (2000-2002 und 2012-2018)
zvacek@organisationen-beraten.net