MS 309
 Die verwöhnte Organisation: Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft fördern

Führen unter herausfordernden Rahmenbedingungen

Zielgruppe

Führungskräfte und deren Stellvertretung, Referatsleiter:innen, Projektleiter:innen, Mitarbeitende mit lateraler Führungsfunktion

Inhalt und Ziele

„Das haben wir immer schon so gemacht“, „Das funktioniert bei uns nicht“, „Das hat mir keiner gesagt“ – Aussagen wie diese sind oft erste Signale von Verwöhntheit. Die Erwartungen der Menschen steigen. Gleichzeitig nimmt bei manchen die Bereitschaft ab, im eigenen Bereich aus der Komfortzone zu gehen. Andere wiederum sind in den letzten Jahren müde geworden. Und die Rahmenbedingungen werden weiterhin nicht leichter.

Führungskräfte haben als Vorbilder Einfluss auf das Arbeitsklima in der Organisation, die Einstellung zur Arbeit – und sind so in der Lage, der beschriebenen Herausforderung zu begegnen.

Das Training beschäftigt sich damit, wie Sie in einem solchen Umfeld erfolgreich agieren und den beschriebenen Tendenzen entgegentreten können.

Schwerpunkte:

  • (Erste) Anzeichen von „Verwöhntheit“ erkennen und ansprechen
  • Eigene Handlungsmöglichkeiten entwickeln
  • Mitarbeiter:innen bei ihrer Entwicklung zu mehr Eigenverantwortung und Leistung begleiten

Im Seminar erhalten Sie Impulse, wie Sie als Führungskraft Menschen dabei unterstützen, ihre Verantwortung wahrzunehmen, wie Sie es schaffen, dass sie (erneut) ins Mitgestalten gehen. Sie profitieren von klaren Antworten und lernen passende, anwendungsorientierte Modelle kennen. Das Ergebnis ist (wieder) mehr Freude am Führen.

Lernmethode

Theorie-Input, Diskussion, Bearbeiten eines eigenen Fallbeispiels, kollegiale Fallbearbeitung, Praxistransfer

Trainer

Prammer Alexandra, Mag.

Zeit und Ort

Seminarnummer:
MS 309
Trainingsform:
Präsenz
Dauer:
2 Tag(e) (16 Stunden)
Termin:
24.06.2025 - 25.06.2025
Stundenplan:
09:00 - 17:00
09:00 - 17:00
Ort:
Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

In Verantwortung von:
Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd
Sekretariat:
Großauer Nicoletta

Über den/die Trainer/in

Prammer Alexandra, Mag.

Die Umsetzer GmbH, Beraterin, Coach, Trainerin. Arbeitsschwerpunkte: Führung, Führen in „verwöhnten/satten“ Organisationen in der Privatwirtschaft wie auch im öffentlichen Bereich. Studium der Handelswissenschaften, Fundraising (Sozialbereich), Marketing & Sales (Tourismus/Transport), Personalentwicklung (Industriekonzern), CEO (IT/Telekommunikation)
a.prammer@dieumsetzer.com