MS 232

Rollenkompetenz für Stellvertreter:innen

Zielgruppe

Stellvertreter:innen von Führungskräften

Inhalt und Ziele

Die Doppelrolle als Stellvertreter:in und Kollegin/Kollege führt insbesondere durch ihren temporären Wechsel zu Herausforderungen vielfältiger Art. Damit verbundene Kompetenz­ziele sind zum Beispiel Reflexion und Schärfung des Rollenverständnisses, konstruktiver Umgang mit divergenten Erwartungshaltungen, Möglichkeiten der Intervention und Einflussnahme im jeweiligen Kontext. Beispielhafte Themen und Inhalte sind:

• Spannungsfelder durch die Sandwich-Position zwischen Vorgesetzten und Kolleginnen/Kollegen
• Zuständigkeit, Verantwortlichkeit und Aufgabenteilung von Vorgesetzten und deren Stellvertreterinnen/Stellvertretern
• Informations- und Kommunikationsgestaltung
• Konflikte und Spannungen, Konkurrenz und Rivalität, Kritik und Feedback
• Akzeptanz durch Kolleginnen/Kollegen und Vorgesetzte, Wertschätzung und Beziehungskultur
• Eigene Erwartungen, Positionierung und Rollenidentität, Werte- und Karriereorientierung, Motivation, Balance, Burn-out-Prävention, Psychohygiene u. a.

Das Seminar bietet Ihnen Reflexionshilfen, Impulse und Unterstützung bei der Erarbeitung eigener Lösungen im Umgang mit den Herausforderungen Ihrer Stellvertreterrolle.

Lernmethode

Theorie-Input, Reflexion, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Übungen, Coaching von Fallbeispielen

Trainer

Höller Gabriele, DI

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 232

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

2 Tag(e) (16 Stunden)

Termin:

04.06.2025 - 05.06.2025

Stundenplan:

04.06.2025: 09:00 - 17:00
05.06.2025: 09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

In Verantwortung von:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Sekretariat:

Großauer Nicoletta