MS 345
Die Magie wirksamer Fragen – Lösungsorientierung im Führungsalltag

Systemische Fragen für lösungsorientierte Dialoge

Zielgruppe

Führungskräfte und deren Stellvertretung, Referatsleiter:innen, Projektleiter:innen, Mitarbeitende mit lateraler Führungsfunktion

Inhalt und Ziele

Wir sind immer wieder gefordert, in kurzen, prägnanten Gesprächen Lösungen anzuregen oder Entwicklungen und Veränderungen anzustoßen. In unserer Rolle als Führungskraft, in der Lenkung von Projekten oder im alltäglichen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen geht es oft um die persönliche Einstellung zum jeweiligen Thema, um Überzeugungskraft oder um den richtigen Impuls, der mithilfe wirksamer Fragen in Richtung Lösung lenkt.

Lösungsfokussiert“ bedeutet, dass wir uns auf das Positive, auf Wünsche, auf Ziele, auf Gelungenes und vor allem auf vorhandene Ressourcen konzentrieren statt auf das Problem und dadurch mögliche Lösungen kreativer, schneller und wirksamer erreichen. Die Fähigkeit, gerade in herausfordernden Situationen den „Lösungsfokus“ im Blick zu behalten, stützt sich auf die Kenntnis von Methoden, die aus dem „Systemischen und Existenziellen Coaching“ und aus den 5 Dimensionen der „Positiven Führung“ kommen. Über verschiedene Übungserfahrungen, praxisbezogene Anwendung und Reflexion wird diese Fähigkeit für die berufliche Nutzung gestärkt.

Im Seminar werden folgende Schwerpunkte behandelt:

  • Die 5 goldenen Regeln der Lösungsorientierung – Wie verlässt man die Problemtrance?
  • Die Magie lösungsorientierter Sprache und ihrer Fragen, z.B.:
    • zirkuläre Fragen und Zielfragen
    • Klassifikationsfragen
    • Fragen zur Auflösung von Generalisierungen
    • Fragen nach Ausnahmen und zur Erweiterung der Perspektive
    • Fragen zur Ressourcen-Aktivierung und zur Stärkung der Selbstwirksamkeit
  • Metaphern und Bilder für gewünschte Veränderungen nutzen
  • Intuition für „richtige“, lösungsorientierte Entscheidungen einsetzen
  • Rollen und Typologien in Meetings für nachhaltige Lösungen nutzen

Lernmethode

Theorie-Input, interaktive Übungen, neurodidaktischer Ansatz, Modelle zur lösungsorientierten Unterstützung, Reflexion, Arbeit an Praxissituationen, kollegiale Beratung für Fallbeispiele aus der Praxis

Trainer

Oberleitner-Fulmek Susanne MSc

Zeit und Ort

Seminarnummer:
MS 345
Trainingsform:
Präsenz
Dauer:
2 Tag(e) (16 Stunden)
Termin:
22.05.2025 - 23.05.2025
Stundenplan:
09:00 - 17:00
09:00 - 17:00
Ort:
Verwaltungsakademie des Bundes

Anmerkungen

Etwa 4 Wochen nach dem Präsenzseminar haben Sie die Möglichkeit, ein Einzelcoaching bei der Trainerin im Ausmaß von 1½ Stunden in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihre Erkenntnisse nach Erprobung in der Praxis reflektieren, beziehungsweise bei individueller Beratung ein persönliches Beispiel lösungsfokussiert bearbeiten.

Organisation

In Verantwortung von:
Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd
Sekretariat:
Großauer Nicoletta

Über den/die Trainer/in

Oberleitner-Fulmek Susanne MSc

ViAcona KG, geschäftsführende Gesellschafterin; Organisationsentwicklerin, Coach, zertifizierte Trainerin, Lehrassessorin. Arbeitsschwerpunkte: Strategische Organisations- und Personalentwicklung, Großgruppenworkshops, Kulturveränderung, neurodidaktische Selbstmanagement-Trainings, Systemic Existential Coaching, Positive Leadership, Generationenmanagement und lebensphasenorientierte Führung. Masterstudium Personal- und Organisationsentwicklung, Business Excellence (USA); langjährige Managementerfahrung als Geschäftsführerin einer IT-Gruppe
s.oberleitner@viacona.at