MS 210
 Digital Leadership

Führen in der digitalen Transformation

Zielgruppe

Führungskräfte und deren Stellvertreter:innen

Inhalt und Ziele

War Führung schon immer so anspruchsvoll? Gibt es den richtigen Führungsstil für das digitale Zeitalter? Welche Vor- und Nachteile haben die verschiedenen hybriden Arbeitsmodelle? Wie kann ich mit meinem Team das digital vernetzte Arbeiten sinnvoll gestalten? Diesen Fragen werden wir gemeinsam auf den Grund gehen. Sie probieren Lösungsansätze, Tools und Formate praktisch aus. Damit können Sie als Führungskraft souveräner in den aktuellen Spannungsfeldern agieren.

Schwerpunkte:

  • Die aktuellen Herausforderungen an Führung analysieren und verstehen
  • Mit dem Cynefin-Framework den effektivsten Führungsstil für verschiedene Situationen finden
  • Hybride Arbeitsmodelle situationsgerecht einsetzen
  • Tools und Formate für die digital vernetzte Arbeit kennenlernen und anwenden

Lernmethode

Theorie-Input, Filmausschnitte, Reflexion, agile Lernsettings wie Serious Game, Hackathon, Barcamp, Working Out Loud

Trainer

Huber Lorenz MA

Zeit und Ort

Seminarnummer:
MS 210
Trainingsform:
Präsenz
Dauer:
2 Tag(e) (16 Stunden)
Termin:
17.11.2025 - 18.11.2025
Stundenplan:
09:00 - 17:00
09:00 - 17:00
Ort:
Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

In Verantwortung von:
Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd
Sekretariat:
Großauer Nicoletta

Über den/die Trainer/in

Huber Lorenz MA

Dakkord Trainings e.U., Inhaber, Unternehmensberater, Coach; Senior Lecturer & Researcher for Social Skills an der FHTechnikum Wien mit Vorträgen zu Change Management, Coaching, Digital Leadership, Intercultural Strategies & Techniques, Kreativität & Komplexität, Verhandlung. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und -coaching, Leadership Orchestra®. Studien in Professional Teaching & Training, Diplomlehrgang Betriebswirtschaft, Lehrgang Systemische Beratung & Coaching, Trainerdiplom, Dirigieren und Instrumentalpädagogik
lorenz.huber@dakkord-trainings.com