MS 128
Team- und Organisationsentwicklung für Führungskräfte
Werkstatt zur aktiven Weiterentwicklung der eigenen Organisationseinheit
Zielgruppe
Führungskräfte und deren Stellvertretung, Dienststellenleiter:innen, Gruppenleiter:innen, Abteilungsleiter:innen, Referatsleiter:innen
Inhalt und Ziele
Zahlreiche Trends, Entwicklungen und Krisen führen dazu, dass sich die Ansprüche an die öffentliche Verwaltung laufend verändern. Funktionieren allein ist nicht mehr ausreichend. Es geht um rasches, wirksames und verständliches Verwaltungshandeln.
Wie gut ist Ihre Organisationseinheit und Ihr Team auf diese neuen Ansprüche eingestellt? Gelingt es Ihnen, die notwendigen Veränderungen in Ihrer Organisationseinheit bewusst zu machen und Ihr Team mitzunehmen, Strukturen, Prozesse, Kultur und Führung zu verändern?
In dieser Werkstatt überprüfen Sie den Entwicklungsstand Ihrer Organisation und lernen Werkzeuge kennen, die Sie als Führungskraft in Hinblick auf Team- und Organisationsentwicklung selbstständig einsetzen können.
Schwerpunkte:
- Mission und Teamentwicklung – Erfahren Sie, wie Ihnen die Arbeit am Zweck Ihrer Organisationseinheit dabei hilft, Ihr Team zu entwickeln
- Team und Führung – Erkennen Sie, wie Sie gegenseitige Erwartungen thematisieren und dadurch den Weg zu mehr Engagement, Selbstorganisation und zu besserer Steuerung ebnen
- Organisationsentwicklung – Erkennen Sie den Handlungsbedarf im eigenen Entscheidungsbereich
- Strategie-Check – Lernen Sie, wie Sie Ihr Team beim Erkennen der strategischen Herausforderungen einbeziehen und daraus motivierende Ziele entwickeln können
Lernmethode
Bearbeitung von Praxisbeiträgen, Fallbeispiele, kollegiale Beratung, Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion, Diskussion
Trainer
Löwenstein Alexander, Mag.
Zeit und Ort
- Seminarnummer:
- MS 128
- Trainingsform:
- Präsenz
- Dauer:
- 2 Tag(e)
- Termin:
- Nach Vereinbarung
Anmerkungen
Der Trainer wird Ihnen im Vorfeld eine E-Mail mit Fragen zum Entwicklungsstand und -bedarf Ihrer Organisationseinheit zusenden, um die Führungswerkstatt bedarfsorientiert ausrichten zu können.
Organisation
- In Verantwortung von:
- Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd
- Sekretariat:
- Haag Nedeljka - Großauer Nicoletta