BS 211

Dialog der Generationen

Zielgruppe

Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in der Bundesverwaltung und in ausgegliederten Organisationen aus Teams mit gemischtem Alter

Inhalt und Ziele

Die Lebensphasenforschung geht davon aus, dass je nach Lebensabschnitt andere Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ziele der Menschen im Vordergrund stehen. Dieses ist für die Zusammenarbeit in Organisationen von weitreichender Bedeutung:

• Generationenkompetenz: die Ressourcen der unterschiedlichen Lebensphasen erkennen und nutzen
• Wissen über die spezifischen Themen der Lebensphasen (Lebensphasen-Modelle: psychophysische, familiär-soziale und professionelle Entwicklung)
• Wertschätzung der Unterschiede: Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Lebensphasenspezifische Veränderungen der inneren Bilder und Einstellungen
• Dialogfähigkeit zwischen den Generationen
• Kriterien für Generationen-kompetentes Handeln
• Maßnahmen in den Bereichen Bildung, Kultur der Zusammenarbeit, Arbeitsgestaltung und Arbeitsfähigkeit

Lernmethode

Impulsvortrag, Selbstreflexion, Resonanzgruppen, Transfer in den Arbeitskontext

Trainer

Augusta Renate, Dr.

Zeit und Ort

Seminarnummer:

BS 211

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

2 Tag(e)

Termin:

Nach Vereinbarung

Organisation

In Verantwortung von:

Lammert Margret, Mag.

Sekretariat:

Fröhlich Elisabeth