Projektmanagement und Organisationsentwicklung
Seminare
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KI-Tools im Projektmanagement (PM 225)
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Klare Anforderungen für kleinere IT-Projekte entwickeln (PM 230)
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Projektmanagement – Methodentraining anhand von Praxisbeispielen (PM 609)
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19.05.2025 - 20.05.2025
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03.11.2025 - 04.11.2025
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Projektmanagement als Baustein strategischer Führung (PM 618)
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01.04.2025 - 02.04.2025
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05.11.2025 - 06.11.2025
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Projektmanagement für Führungskräfte (PM 613)
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Projektmanagement in der Organisationsentwicklung – Organisationsentwicklung im Projektmanagement (PM 617)
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Projektmanagement: Grundlagen (OT-PM 614)
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07.04.2025 - 09.04.2025
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06.10.2025 - 08.10.2025
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25.11.2024 - 27.11.2024
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Lehrgänge
Lehrgangsnummer: ML 600
Dauer: 7 Tage, insgesamt 3 Module
Termin Frühjahr: Jänner bis April 2025 (Präsenz)
Termin Herbst: Oktober bis November 2025 (Online/Präsenz)
Projekte sind ein bewährter Weg, um komplexe Aufgabenstellungen effizient und effektiv zu organisieren. Das Projektmanagement wird nicht mehr nur als eine Methode von vielen verstanden, sondern gilt als wichtiges Instrument der Wirkungsorientierung und gehört mittlerweile zu den wesentlichen Kompetenzen, über die Leistungsträger:innen in den Organisationen verfügen: Mit seiner Hilfe lassen sich vorgegebene Ziele entsprechend den Erwartungen der Auftraggeber:innen und unter Berücksichtigung der sachlichen wie auch organisatorischen Rahmenbedingungen erreichen.
Zielgruppe: Mitarbeitende, die derzeit oder in naher Zukunft Projekte leiten bzw. an einem Projekt mitarbeiten werden. Ziel ist ein guter Mix aus Teilnehmenden verschiedener Ressorts.
Lehrgangsnummer: ML 700
Dauer: 17 Tage, insgesamt 6 Module und 4 Workshops
Termin: 12.9. 2024 – 16.12. 2025
Ort: Verwaltungsakademie des Bundes
Organisationsentwicklung und Innovation sind essenziell für die Weiterentwicklung und Verbesserung von Unternehmen wie auch der öffentlichen Verwaltung. Dafür hilfreich sind eine Bestandsanalyse der eigenen Organisation und die Kenntnis von Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine professionelle Prozessberatung und Prozessbegleitung.
Inhalte dieses Lehrgangs sind das ganzheitliche Kennenlernen der zu verändernden Organisation, eine maßgeschneiderte und punktgenaue Gestaltung sowie die kompetente Begleitung von Veränderungsprozessen.
Zielgruppe: Vorrangig für Mitarbeitende und Führungskräfte, die Veränderungs- und Innovationsprozesse begleiten und beraten bzw. die Projekte verantworten, leiten oder in Projekten mitarbeiten.
HinweisHinweis
Information und Anmeldung
Zum Anmeldeformular und weitere allgemeine Informationen
Kontakt
Bitte entnehmen Sie die Ansprechperson für organisatorische Fragen aus den Seminarbeschreibungen.