BS 203
 Genderkompetenz in der Praxis

Zielgruppe

Referentinnen und Referenten des öffentlichen Dienstes, die für Personal oder Budget zuständig sind, sowie Bedienstete, die sich als Beauftragte gegen Diskriminierung oder Belästigung einbringen möchten

Inhalt und Ziele

In der Praxis der Bundesverwaltung wird über alle Ressorts hinweg Genderkompetenz benötigt, sooft entsprechende Aufgaben auf informierter Grundlage erledigt werden sollen. Genderkompetenz bezeichnet Wissen und Herangehensweisen in Zusammenhang mit Geschlecht oder Geschlechterverhältnissen.

Doch was heißt Gender eigentlich? Was bedeutet Gender in der Verwaltung? Gibt es einen Zusammenhang mit anderen Benachteiligungen wie z. B. aufgrund des Alters, des Dialekts oder der sexuellen Orientierung? Und wie lässt sich solches Wissen einsetzen, wenn es in Diskussionen heiß hergeht, Verhandlungen geführt oder Lösungen gefunden werden müssen oder Kolleginnen oder Kollegen ärgerliches Verhalten zeigen?

In diesem Seminar wird Basiswissen über das Gleichbehandlungsgesetz, Gender Mainstreaming und Gender Budgeting vermittelt. Es zeigt auf, in welcher Weise diese Instrumente angewendet werden und für die einzelnen Bediensteten von Relevanz sind. Die daran anknüpfenden Rollen der Frauen- bzw. Gleichbehandlungsbeauftragten, der Kontaktfrauen und der Beauftragten für Gender Mainstreaming werden kurz vorgestellt, ebenso wie die internationalen Abkommen CEDAW und Istanbul-Konvention.

  • Anwendung von Genderkompetenz in der Verwaltung
  • Aktuelle Ansätze zur Aufhebung von Benachteiligungen anhand von Alltagsbeispielen
  • Diskriminierung und Belästigung: Wie gehen Betroffene, Zeuginnen/Zeugen, Vorgesetze, Personalverantwortliche damit um?
  • Techniken für die Schlagfertigkeit und das Durchbrechen von Gesprächsmustern
  • Verhandlungs- und Durchsetzungsformen
  • Zwischen Rückzug, Delegieren und Konsensfindung: Welche Rolle spielt das Geschlecht bei der Konfliktlösung?

Lernmethode

Theorie-Input, erfahrungsorientierte Einzel- und Gruppenübungen, Arbeit an Praxisbeispielen

Trainer

Lauggas Meike, Dr.

Zeit und Ort

Seminarnummer:
BS 203
Trainingsform:
Präsenz
Dauer:
2 Tag(e) (16 Stunden)
Termin:
03.06.2025 - 04.06.2025
Stundenplan:
09:00 - 17:00
09:00 - 17:00
Ort:
Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

In Verantwortung von:
Hütterer Katrine, Mag.
Sekretariat:
Fröhlich Elisabeth

Über den/die Trainer/in

Lauggas Meike, Dr.

Trainerin, Supervisorin, Coach und Universitäts-Lehrbeauftragte, ehemalige Referentin im öffentlichen Dienst. Arbeitsschwerpunkte: Gender und Diversität, Führungsrollengestaltung, Verhandlungs- und Kommunikationstechniken
office@meikelauggas.at