Kursdetails

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Führungskräfte

Inhalt und Ziele

„Gute Leute zu bekommen, wird immer schwieriger“ – dieses Problem findet man mittlerweile in fast allen Bereichen. Auch die öffentliche Verwaltung ist davon nicht ausgenommen. Dazu kommt noch, dass die Bereitschaft zu wechseln zu- und die Lust, sich langfristig zu binden, speziell bei jüngeren Personen eher abnimmt. Umso wichtiger wird es, darauf zu achten, dass gute Leute, die heute da sind, auch morgen noch gerne bleiben und dass neue Mitarbeiter:innen rasch und gut integriert werden. Das Thema „Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern“ wird zu einer zentralen Aufgabe für Organisationen und für Führungskräfte.

In diesem Workshop diskutieren wir die Hintergründe und Dynamiken und besprechen konkrete Betrachtungsweisen, mit denen wir diese Zusammenhänge umfassender wahrnehmen und tiefer verstehen können. Vor allem aber geht es um die Frage, welche Handlungsansätze die HR beisteuern und wie wir Führungskräfte bei ihrer Aufgabe der „Retention“ unterstützen können.

Schwerpunkte:

„Das Personal gibt es nicht!“ – Warum generelle Standardlösungen oft nicht passen und uns individuelle Einzellösungen häufig überfordern
Was wir aus den Erfahrungen mit „Kundenbindung“ für die Mitarbeiterbindung lernen können
Der 360-Grad-Blick
Der „Kohärenz-Effekt“ in der Bindung zum Arbeitgeber
„People choose companies and leave managers“ – ist das wirklich so?
Handlungsansätze für den HR-Bereich

Lernmethode

Kurzimpulse, Gruppendiskussion, Vernetzung, Erfahrungsaustausch, Praxistransfer

Trainer

Zeit und Ort

Seminarnummer:: BS 572
Trainingsform:: Präsenz
Dauer:: 1 Tag(e) (3,5 Stunden)
Termin:: 25.03.2025
Stundenplan:: 09:00 - 12:30
Ort:: Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

In Verantwortung von:: Proksch Verena, Mag.
Sekretariat:: Ranzenbacher Petra