BS 542/2

Recruiting – Bewerberinterviews: Grundlagen

Zielgruppe

Recruiter:innen aus den Personalabteilungen, Mitglieder von Aufnahme- oder Begutachtungskommissionen, die Interviews mit Bewerberinnen/Bewerbern bzw. Kandidatinnen/Kandidaten durchführen, Personalverantwortliche

Inhalt und Ziele

• Qualitätssicherung der Personalaufnahme
• Bestmöglicher Einsatz und gründliche Vorbereitung (Anforderungsprofil)
• Abstimmung auf die Kompetenzen in der Ausschreibung
• Gesprächsverlauf und vertiefende Fragetechniken
• Systematische Beobachtungsverzerrungen
• Durchführung von Arbeitsproben im Rahmen des Bewerberinterviews

In diesem Seminar lernen Sie das Instrument „Bewerberinterview“, seine Grundlagen und Einsatzgebiete kennen.

Lernmethode

Moderation, Kleingruppenarbeit

Trainer

Deibel Simone, MSc, Hiltmann Maren, Dipl.-Psych., Holzgreve Helena, Vogel Sandra MSc

Zeit und Ort

Seminarnummer:

BS 542/2

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

1 Tag(e)

Termin:

Nach Vereinbarung

Anmerkungen

Gemeinsam mit den folgenden Seminaren bildet diese Veranstaltung eine Reihe zum Thema Recruiting:

• OT-BS 541 „Ausschreibungsgesetz in der Praxis“
• BS 542/1 „Recruiting – Testverfahren“
• BS 542/3 „Recruiting – Bewerberinterviews: Übungen“
• BS 554 „Gestaltung von Ausschreibungstexten und Veröffentlichung in der Jobbörse der Republik Österreich“

Organisation

In Verantwortung von:

Proksch Verena, Mag.

Sekretariat:

Ranzenbacher Petra